Welche Anlageformen gibt es
bei der betrieblichen Altersvorsorge?
Prinzipiell gibt es im Betrieb drei
verschiedene Anlagemöglichkeiten, die im Rahmen der neuen Förderung genutzt
werden können:
- Die Direktversicherung ist eine besondere Form der Versicherung. Hier
schließt der Arbeitgeber für seine Beschäftigten einen Gruppenvertrag ab. Die
Beiträge werden vom Lohn bzw. Gehalt abgeführt.
- DiePensionskasseisteineversicherungsähnlicheVersorgungseinrichtung. Hier
sind die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst Mitglied und leisten
Beiträge. Bis zu 35% der Gelder können dabei in Aktien angelegt werden.
- Der Pensionsfonds hat im Unterschied zur Pensionskasse größere Freiheiten
bei der Anlage des Kapitals. Bis zu 100 % des Geldes der Versicherten können
in Aktien angelegt werden. Das bedeutet hohe Renditechancen, aber auch ein
höheres Risiko. Für die Erfüllung der Versorgungszusage haftet letztlich
derArbeitgeber. Ist dieser nicht leistungsfähig, übernimmt der
Pensions-Sicherungs-Verein die Haftung für die Versorgungszusage.
Nicht jeder Weg ist in jedem Betrieb möglich oder macht dort Sinn. Ein
Gespräch mit Ihrem Betriebsrat oder Arbeitgeber gibt hier genauen Aufschluss.
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